“A cultura é para o recrutamento o que o produto é para o marketing.”

Outro dia ouvi essa frase e não podia deixar de compartilhar essa ideia com vocês, já que a considero bastante pertinente ao tema dessa edição da Police Chief. Com mais frequência do que gostaríamos, a noção de cultura se perde em meio às nossas responsabilidades diárias. Chegou a hora de nos concentrarmos novamente nesse tópico.

Embora delegacias e regiões específicas possam passar por desafios singulares a cada uma delas, o campo da segurança pública em geral passa por uma crise de recrutamento e retenção. Nós temos dificuldades para encontrar as pessoas certas — e, quando as encontramos, muitas vezes enfrentamos desafios para mantê-las.